未干满一个月的员工，是否有工资？

未干满一个月员工，法定节假日也有工资。依据《劳动法》，法定节假日用人单位应支付工资，若加班则需支付三倍工资。不及时支付可能导致劳动纠纷和法律责任。
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法定节假日应发工资。操作：1.查阅劳动合同，确认工资支付条款；2.与用人单位沟通，要求支付法定节假日工资；3.若被拒，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护合法权益。
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处理此问题常见方式为查阅合同并沟通解决。应先查看劳动合同中是否有相关约定，再与用人单位沟通，确保合法权益得到保障。若无约定或沟通无果，可考虑法律途径。