工资低，这种情况我该如何应对？
金华金东离婚律师
2025-04-04
您有权要求单位补缴社保并调整工资。依据《劳动法》和《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，未履行属违法。长期无社保且工资低，将严重影响您的退休待遇和医疗保障，需及时处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对方式如下：1.与单位协商，明确提出社保和工资要求；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调查；3.若投诉未解决，准备证据提起劳动仲裁，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；若无果，向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，仲裁为法律途径，具有强制力。
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