雇佣关系员工在下班徒中交通事故受伤雇主有责

雇主对下班途中交通事故受伤的员工不承担责任。依据《相关法律规定》，雇员上下班途中受伤不属于雇佣活动，雇主无法律责任。若不及时处理，可能导致雇佣关系紧张，但雇主无需承担赔偿。
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雇主无责任。操作：1. 明确告知员工法律依据，雇主不承担赔偿；2. 建议员工通过交通事故保险或向肇事方索赔；3. 出于人文关怀，可提供必要协助，如帮助联系保险公司等；4. 保持沟通，确保雇佣关系和谐。
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常见处理方式是明确责任后协商解决。若员工要求赔偿，雇主应依据《相关法律规定》解释无需赔偿，但可出于人道关怀给予适当帮助。选择处理方式时需考虑法律规定与人文关怀的平衡。