工厂工资不按劳动法怎么办?

工厂工资不按劳动法，劳动者有权举报。依据《劳动法》，劳动行政部门可责令工厂限期支付工资，逾期将加付赔偿金，严重情况可能导致工厂面临法律处罚，影响企业信誉。
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工厂工资违规，可这样处理：1. 与工厂协商，要求按时支付工资；2. 若协商无果，向劳动行政部门举报，并提供相关证据；3. 举报后工厂仍不改正，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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工厂不按劳动法发工资，常见处理方式有举报、协商、仲裁。建议先与工厂协商，无果后向劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。