被同事殴打后提出辞职，有没有赔偿？

被同事殴打后提出辞职，一般无赔偿。法律依据：《劳动合同法》规定，主动辞职不能得到赔偿金。被同事殴打属个人行为，非单位过错，故单位无需支付赔偿金。若不及时处理，可能导致权益受损且无法获得法律支持。
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被同事殴打辞职无赔偿。具体操作：1.首先报警，保留证据，如医疗记录、监控等；2.根据伤情，轻微伤可与同事协商赔偿，或提起民事诉讼；3.重伤需立即就医并报警，后续由警方处理，必要时提起刑事诉讼；4.辞职与赔偿分开处理，辞职遵循公司规定。
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被同事殴打可报警并寻求民事赔偿。处理方式需根据伤情选择：轻微伤可协商或诉讼要求赔偿；重伤需立即报警并就医，后续通过法律途径维权。选择时应考虑伤情、证据及自身安全。