公司裁员退休员工有补偿吗？

公司裁员退休员工一般无补偿，但有特殊情况。
依据《劳动合同法》等，经济补偿主要针对在职员工。退休员工已享受养老保险，通常不再享此补偿。若未妥善处理，可能引发劳动争议，影响公司声誉。
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退休员工裁员无补偿为原则。
具体操作：1. 核实员工退休状态，确已退休则无经济补偿；2. 如存在特殊情况，如返聘合同中有约定，按合同约定处理；3. 遇争议，先内部协商，不成则考虑法律途径解决，确保合法合规。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解和仲裁。
应首选与退休员工协商，寻求双方都能接受的解决方案；协商不成时，可申请调解或提起劳动仲裁，依据相关法律法规维护双方权益。