工作半年未交社保怎么办

工作半年未交社保，可向劳动行政部门举报要求补缴。法律依据明确，企业需为员工缴纳社保，《社会保险法》有规定。若企业不缴，员工有权举报并要求补缴，严重时还可解除劳动合同并索赔经济补偿金，避免权益受损。
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未交社保可如此处理：先与企业沟通要求补缴，无果后向劳动行政部门举报。具体操作：1. 准备相关证据，如工资条、工作证明等；2. 前往当地劳动行政部门提交举报材料；3. 等待调查处理，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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对企业未交社保，常见处理方式是向劳动行政部门举报或投诉。劳动者应根据自身实际情况选择，若企业拒绝补缴或协商无果，可考虑采取法律手段维护权益，如申请劳动仲裁。