请病事假一周,工资如何计算?

病假工资按不低于当地最低工资80%计算。依据《劳动法》,病假工资有法定最低标准。若不及时正确处理,可能导致劳动者权益受损,引发劳动纠纷。
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病假工资处理通常有两种方式:按最低工资80%计算或依劳动合同单位规定。选择时应参考《劳动法》规定及单位实际情况,确保合法合规。
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病假工资处理:1.确认当地最低工资标准,并计算其80%作为病假工资基数;2.根据请假天数,用基数乘以天数得出病假工资;3.还需参考劳动合同或单位规章制度,确定最终病假工资数额。

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