没签合同,辞职的话工资怎么算?

未签合同辞职,工资应立马结算。依据《劳动法》,用人单位需在离职时一次付清工资。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响个人权益。
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常见处理方式为与雇主协商或申请劳动仲裁。建议先与雇主沟通,若协商无果,可申请劳动仲裁来维护自身权益。
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未签合同辞职,工资咋算?操作如下:1.与雇主沟通,要求立马结算工资;2.若雇主拒绝,保留工作证据,如工时记录等;3.申请劳动仲裁,提交证据,要求裁决支付工资。

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