实习生遇到劳动纠纷,被老板欺骗如何处理?

实习生被老板欺骗,应依法维权。依据《劳动法》,欺骗签订的合同无效,可协商、投诉或仲裁解决。不及时处理可能导致权益受损,影响职业发展。
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实习生被骗应维权。操作如下:1.与老板协商,要求合理解决;2.若协商无果,收集证据,向劳动局投诉;3.申请劳动争议调解;4.调解不成则申请仲裁,要求赔偿;5.对仲裁不服可诉诸法院。
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处理此类纠纷,常见方式有协商、投诉、调解、仲裁。建议先尝试与老板协商,无果后向劳动局投诉或申请调解,必要时申请仲裁。
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