不签劳动合同多久可以索要赔偿金

不签劳动合同，一年后可索要赔偿金。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同超过一个月应支付双倍工资，超一年则视为无固定期限合同，需每月支付二倍工资。不及时处理，劳动者将损失应有的权益和赔偿。
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不签劳动合同可索赔。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求补签并支付赔偿；2. 若拒签，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3. 投诉无果，申请劳动仲裁，请求裁决支付双倍工资等；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼。
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不签劳动合同，处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否提起诉讼。