餐饮公司离职后是否结清工资

离职后餐饮公司应结清工资。依据《劳动法》，工资需按月支付，不得克扣或拖欠，离职后15日内需办理解除证明及社保转移，否则企业需承担法律责任。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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离职后工资结算方式多样。可协商解决，要求公司立即结清；或向劳动监察部门投诉，寻求政府帮助；亦可提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维权。选择方式需根据具体情况，考虑效率与成本。
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离职应结清工资。操作如下：1. 与公司协商，明确结算时间和方式；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3. 仍无法解决，可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。